에티오피아 노동법 개정내용 안내 (Ethiopia has enacted a new labour Proclamation (Proclamation No. 1156/2019)) > 생활/명소/법률 정보

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일반법령 | 에티오피아 노동법 개정내용 안내 (Ethiopia has enacted a new labour Proclamation (Pro…

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작성자 최고관리자 (196.♡.53.220) 작성일20-03-12 05:29 조회532회 댓글0건

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새로운 노동법이 작년부로 시행되었습니다.

 

사업장을 영위하시는 사업부 여러분들께서는 해당 내용을 숙지하여 운영에 피해가 없도록 참고 하시기 바랍니다.

 

원문 내용은 첨부파일 확인 바랍니다.

아래는 주요 변경 사항을 한글로 요약한 내용입니다.

 

 

노동법 개정안 내용 핵심 내용 

 

1. 계약직 기간 변경

기존 45일 에서 60일

 

2. 고용 해직에 대한 좀 더 상세한 항목 추가

기존 노동법 = 3번의 경고 이후 해고 가능

개정안

예시1 : 최근 6개월기간내에 8번의 지각이 있을경우 그리고 해당 지각시 마다 꾸준하게 경고장을 발행한 경우 6개월내 8번 지각 시 별다른 통보 없이 고용계약 해지 가능

예시2 : 근로자가 고용자로부터 성희롱 또는 폭행을 받았을 경우 근로자가 고용 계약을 해지할 수 있는 권리를 추가

(성폭력에 대해서 현 정보가 심각하게 고려하고 있다는 의미)

 

3. 임금 관련

최저 임금에 대한 논의가 있었으나 금번 개정안에는 반영 되지 않았으며, 대신 임금위원회를 설립 후 그를 통해 최저 임금을 정해 나가는 절차를 진행 할것으로 보임

 

4. 연차 휴가 개정안

기존 : 첫해 14일 휴가 이후 년간 1일씩 추가되었던 것이

개정안 : 첫해 16일 휴가 이후 2년에 1일씩 추가되는 방향으로 개정

 

5. 출산 휴가

기존 : 산후 30일(유급휴가) + 추가 60일(무급휴가)

개정안 : 산전 30일(유급휴가) + 산후 90일 휴가(무급휴가)

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